Le ministère de la Jeunesse et du Sport a accueilli un certain nombre de jeunes des pays africains participant à la Bourse de "Nasser pour le leadership africain", lancée par le ministère (le Bureau de la jeunesse africaine et l'Administration centrale du Parlement et de l'Education civique) sous les auspices du Dr. Moustafa Madbouli, Président du Conseil des ministres, tenue du 8 au 22 juin 2019 en coopération avec l'Union de la Panafricaine de la Jeunesse. 

Jusqu'à présent, des jeunes du Soudan, du Soudan du Sud, du Rwanda, de Zambie, de Gambie, du Kenya, d'Algérie, de Somalie, du Ghana, du Nigéria, d'Afrique du Sud, du Libéria, de Namibie et d'Ouganda sont arrivés au Caire, notant que le ministère continue d'accueillir les jeunes participant à la Bourse.

100 dirigeants exécutifs des États membres de l'Union africaine participent à la bourse, en tant que décideurs issus des deux secteurs gouvernemental et privé – activistes de la société civile - chefs des conseils nationaux de la jeunesse - membres du corps enseignant des universités - chercheurs aux centres de recherche stratégique - membres de syndicats - journalistes et professionnels dans le domaine des médias.

Le programme de la Bourse commence par une visite au musée et mausolée de Gamal Abdel Nasser, ainsi qu’une réunion avec l'ancien doyen de la Faculté de recherches et d'études africaines, Dr. Sayed Fleifel, sur Gamal Abdel Nasser et l'Afrique.

Laquelle constitue l’un des mécanismes de la mise en œuvre de l’initiative “1 million d’ici 2021”, visant à former un million de jeunes africains d’ici 2021, lancée par la Commission de la science, de la technologie et des ressources humaines de l'UA en avril 2019.

La Bourse tient à vulgariser l’expérience égyptienne authentique dans l’instruction des institutions nationales, et à créer une nouvelle génération de jeunes leaders transformationnels africains, dotés d’une vision qui s’adapte aux orientations de la présidence égyptienne de l’Union africaine au service des objectifs de l'unité africaine par le biais de l'intégration, la formation, le renforcement des capacités, l’élaboration de visions stratégiques, ainsi que 

l’organisation des réunions pour les jeunes dirigeants les plus influents à l’échelle du continent africain.